MBO目标管理培训课件(PPT 46页)

MBO概述
MBO的程序
目标的设定与分解
MBO的实施
MBO有效性的评价
美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）
的Y理论：
一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，
人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；
多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；
能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；
激励在需要的各个层次上都起作用；
想象力和创造力是人类广泛具有的
..............................

上一篇：目标计划与跟进培训讲义(PPT 83页)

下一篇：员工入职培训之素养篇(PPT 39页)

目标管理培训教材(PPT 48页)

某理工大学科技园入园企业商业计划书(doc 34页)

学校体育目的与目标讲义(PPT 76页)

社会保障局工作目标与主要措施(doc 11页)

如何做到上下目标要一致(doc 6页)

企业实施目标管理MBO的研究(doc 20页)