管理学基础之管理思想(PPT 95页)
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【管理情景】—高志升的困惑
管理情景:是严格管理,还是自我控制?
学习目标
中国---古代国学大师
中国传统管理思想
国外---管理学大师
西方管理思想发展史
西方管理思想发展
本章主要内容
第一节早期的管理思想
第二节古典管理理论
福特与福特汽车公司
UPS—“在邮运业中办理最快捷的运送”
一、科学管理理论---泰罗
对科学管理理论的评价
二、一般管理理论---亨利.法约尔
法约尔管理理论的主要内容
简评
对法约尔的评价
三、行政组织理论---马克思•韦伯
华为技术有限公司——销售管理经理
第三节行为科学理论
“行为科学”学派
对霍桑实验的批评
三、马斯洛与需要层次论
需要层次理论(1)
需要层次理论(2)
人性假设:X理论vs.Y理论
人性假设与管理方法
第四节现代管理理论
问题1:管理理论为什么发展这么快
问题2:管理理论发展的主线分析——三条线索
线索三:效率、效果、人三个中心的理论
3.强调管理中人的因素的理论
第三节西方现代管理思想的发展
第三节组织文化
组织文化的结构
组织文化的功能
组织文化建设
企业文化类型
企业文化的发展
国家文化与企业文化特点
2、日本的文化与日本企业文化
3、中国的文化与中国企业文化
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