十二五规划之某集团战略上海系列演讲(DOC 7页)
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点击下载一个企业建立集团战略,就是因为一个企业里面的利润是分层次的。
一个过于自信,尤其实践里面屡次一招鲜吃遍天的人,
反而有可能在战略上是最脆弱的,他战略是没法改进的,
你们一定要记住,天才在战略上是没用的,人才是最可靠的,
所以天才能想出一个很奇怪,很伟大的战略,但是他的战略改进不了,
因为天才是直觉式的,而人才会把战略分解,分解为元素,分解为逻辑,
分解为第一步,第二步,第三步,因为这样的战略是大家都能参与,
大家都能集体决策的,所以虽然人才第一次制定的战略也许不高明,
但是他有个循环学习提高,螺旋上升的过程。所以你们看,就全球而言,
最后成功的很多企业的当家人,往往具有谦逊、爱商量、民主等特征,
那种很雄霸的老总,暂时能推进企业的成功,但是长期来讲,
他还得要结合商量,民主,反思等这么一些特征。
企业的战略控制力怎么建设呢?
优势锁定与放大系统,任何一个企业,都有一个优势锁定和放大系统,
很多人不知道,就是你用什么方法锁定你有的客户,
已有客户的优势怎么进一步放大锁定。
但最狠最狠的控制力来源于你的霸权资产是什么,
你们公司有霸权资产吗?国美的卖场就是霸权资产,
丰田的就是他的霸权资产英特尔的芯片就是霸权资产,
普京的天然气就是俄罗斯的霸权资产,
卡特?皮勒的产融结合就是它的霸权资产,你们有这样的霸权资产吗?
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