某公司职位描述及职位评估培训教材(PPT 64页)
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职位描述
什么是职位描述?
职位描述的内容
职位名称和督导关系
目的陈述
目的陈述(续)
目的陈述举例
目的陈述举例(续)
练习一:目的陈述
职责说明
职责说明的特点
职责说明的步骤
描述任务与工作
合并相关任务举例
撰写职责说明
职责说明举例
职责说明举例(续)
职责说明(续)
练习二:目的陈述与职责说明
衡量标准
衡量标准举例
衡量标准举例(续)
其它标题
其它标题(续)
职位要求
职位要求举例
组织结构图
练习三:衡量标准与其他标题
总结:完整的职位说明书
职位评估
从综合人力资源管理概念开始...
职位评估概况
什么是职位评估?
什么是职位评估?(续)
为什么需要职位评估?
何时进行职位评估?
职位评估时要考虑的因素:
职位评估工具简介
ACCENTURE因素评分法TM
ACCENTURE因素评分法评估结果(示例)
非管理层职位分析-运用基准岗位说明书帮助信息收集
管理层职位分析-运用ACCENTURE职位分析问卷
ACCENTURE全球职等系统TM
ACCENTURE全球职等系统的三步评估法
一、分析企业业务及规模
二、职等段归类
职等段的分布(示例)
三、评估职位等级
ACCENTURE全球职等系统的评估结果(示例)
两种评估系统的比较
评估系统演示
..............................
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