学习型班组建设方案(PPT 37页)
所属分类：中层管理
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资料简介：
学习型组织的五项修炼
第一项修炼自我超越
第二项修炼改善心智模式
第三项修炼建立共同愿景
第四项修炼团队学习
第五项修炼系统思考
所谓学习型组织是指通过营造整个组织的学习
气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、篇平的组织
四个方面的特征：
1、有一个大家都向往的、经过努力可实现的、
具有号召性和凝聚力的远景蓝图；
2、组织由多个发奋学习、努力创新的团队构成；
3、组织的篇平化：组织有很少的中间机构，最高层与基层部门的密切联系，
并将尽可能多的决策权下放到基层；
4、为了实现组织的远景蓝图，领导者除了完成传统的设计工作外，
重点把握组织发展的理念和方向，并以公仆和指导者的身份参与组织、
学习的过程，并实现组织要素的整合。
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