高效执行力的十二种品质及工作程序培训教材(PPT 54页)
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点击下载忠诚
敬业
积极
负责
效率
结果
忠 诚
单位可能开除有能力的员工,但是对一个忠心耿耿的员工,
不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,
而且是最有发展前景的员工。
站在老板的立场上思考问题;
与上级分享你的想法;
时刻维护医院的利益;
琢磨怎么为医院赚钱;
在外界的诱惑面前经的起考验。
敬 业
敬 业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,
学历\文凭已经不再是公司挑选员工的首要条件.
很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
工作的目的不仅仅在于报酬;
提供超出报酬的服务与努力;
乐意为工作作出个人牺牲;
模糊上下班的概念,完成了工作再谈休息;
重视工作中的每一个细节。
积 极
积 极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,
哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
从‘要我做’到“我要做”;
主动分担一些“分外”事;
先做后说,给上司惊喜;
学会毛遂自荐;
高标准要求自己:要求一步,做到三步;
负 责
负 责
用于承担责任的人,对着企业有着重要意义,
一个人的工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,
凡是推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
负 责
责任的核心在于责任心;
把每一件小事做好;
言必信,行必果;
错就是错,绝对不要找借口;
让问题的皮球止于你;
不要因为一点的疏忽而酿就大错。
效 率
高效的工作习惯是每一个可望成功的人所必备的,
也是每个单位都非常看重的。
效 率
跟“穷忙” “瞎忙”说再见;
心无旁骛,专心致志。
量化、细化每一天的工作;
拖延是最狠毒的职业杀手;
牢记优先,要事第一。
(每天先做最重要的事情)
防止完美主义成为效率的天敌
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