团队游戏集锦(DOC 30页)
所属分类:团队建设
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点击下载游戏一:面对面的介绍(饼强烈推荐)
游戏七:应答自如(饼推荐)
游戏三: 寻人游戏
游戏九:串名字(饼推荐)
游戏二:团队节奏(饼推荐)
游戏五:我们是一家
游戏八:造反运动
游戏六:一块钱、两块钱(饼推荐)
游戏十:猜猜我是谁 (饼强烈推荐)
游戏四:四分之一感觉 (饼推荐)
游戏性质:破冰
1. 分组,不限几组,但每组必须五人或到十五人。
1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。
1. 分组,不限几组,但每组最好五人以上。给每组一个袋子。
1. 培训师先把15人分为3个小组
1.将每4个人组成一个组,在组内任意确定组员的发言顺序,
两个组构成一个大组进行游戏。
1.本游戏的关键是要学员在一个快速、紧张的氛围下进行,
一旦有人回答速度变慢,开始有“嗯,哦”出现,
立即宣布他被淘汰了,判其离场,这样才能保证游戏的成功。
1、 刚刚发生了什么?我们应该站着不动。
1、两人面对面
1、促进成员间的多人合作概念。
1、全体学员围成一圈。
1、全员分成三队
1、参加者围成一个圆圈,主持人站中间。
1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来;
1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。
1、大家在进入会场时,领到了一张卡片,但只是四分之一张卡片,
进入会场后,需要去寻找其他三位会员手中的卡片,将其拼合成一副完整的图片。
1、时装评判标准:新颖性、观赏性、可行性、搞笑性
1、根据男女学员不同比例,比如男生远远大于女生比例的话,女生就当“
2块钱”而男生则是“1块钱”;如果女生比例远远大于男生的话,女生就当“1块钱”而男生则是“2块钱”。
1、每组出五人,并进行工作分工。三名设计师、一名模特、一名裁判
1、让成员站成一个圈。游戏开始时,主持人任意指向圈中的一个人,
手不要放下来。那个人现在要指向圈中的另一个人,那个人再指向另一个人,
那个人再这样做,一次下去。告诉大 家,不允许指向已经指着别人的人。
游戏者这样进行下去,直到每个人都指着某个人,而且没有两个人指向同一个人。
然后大家都把手放下(为粗鲁的举止而互相道歉)。
1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行,可以活跃气氛。
1.使小组充满活力。
1.分好小组后,做游戏开场白,开场白示例如下:
1.将两根绳子沿着运动场某一边缘,平行放置,相距10米远。
1.建立小组成员间的相互信任。
1.把寻人游戏工作表发给每一位学员。
1.让队员们紧密地围成一圈。
1.设置完成游戏的时间限制,告诉队员岩洞中的氧气仅能维持一段时间,
让他们必须在规定的时间内完成渡河任务。
1.选一块宽阔平整的游戏场地。
2. 主持人请每组每人抽签。
2. 发给每组一张纸和一只笔。五分钟内要每组写出多种不同的挑战项目。
2. 在限定的场所中,寻找二十六个物品,每个物品名字的开头 必须是二十六个英文字母的顺序。
2. 培训师发给每人一个眼罩,并通知他们带上眼罩后
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