领导的本质与内容概述(PPT 64页)
所属分类:领导管理技能
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点击下载第1节 领导的本质与内容
第2节 领导的权力基础
第3节 领导效能的决定因素及有关的领导理论
第4节 人性假设与激励
第5节 信息沟通
第6节 组织气氛与组织文化
第6章 领导
提高领导工作有效性的一个综合框架
第6节 组织气氛与组织文化
导入案例介绍了组织中存在的管理者的可能具有的不同领导风格。
针对不同的组织,不同的下属,管理者应该选择不同的领导风格
一、领导的含义作为名词,领导(leaders)指的是领导人、
领导者,即组织中确定和实现组织目标的首领。
作为动词,是把领导作为一项管理工作、管理职能
二、领导者与管理者的区别-- 范围不同
领导者是对那些有追随者或被领导者的管理者来言的。
如果将管理者视为直线管理人员与参谋人员的统一体,
那么管理者的范围要大于领导者。
一个人可能是个领导者,但并非是一个管理者。
未在非正式组织中拥有管理职位的领导者,被称为非正式领导。
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