企业文化培训之员工应该具备的十种素质(PPT 83页)

罗文的优点
可信赖的
敬业的
明确工作的目的
工作积极主动
有独立完成任务的能力
做事认真负责
不提愚蠢的问题和无理的要求
不计较得失才能收获更多
如果我们去给加西亚送信？
我们会问——
加西亚是谁？
加西亚住在那里？
我怎么去找加西亚？
如果加西亚不在，我……
我有没有车费？
我什么时候去？
我们是否也经常碰着类似问题？
让某人做的事，结果被原封不动地转到了另外的人，直到转不出去为止。
没按计划完成的事情，总有办法把账算在别人或别部门的头上。
认为自己总是100％努力了的，事没干好是领导的管理有问题。
习惯于被人催促去完成工作，没人督促就没自己的事。
任务完不成又怎么样？反正天塌下来有高个儿的去顶。
专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。
接受良好的培训，拥有达到目标的充分知识。
干劲！热情是最大的动力。
运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。
坚韧不拔，上级不需要你的辩解。
信念的指引，人都有缺陷，但不能作为达不成绩效的借口。
理想的沟通，从被动服从到主动开拓。
不要考虑为什么，只要服从
一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，
从而达到不履行任务的目的，
而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果。
服从，是一个执行者最基本的素质。
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