战略性绩效管理培训教材(PPT 91页)

第一节　概述 
第二节  绩效监控的内容 
第三节　绩效沟通 
第四节　绩效辅导 
第五节　绩效信息的收集
第四章  绩效监控 
上节回顾
课前思考
课前思考
绩效监控的误区
书面报告的优缺点
例1:工作日志
例2:工作月报
第四章  绩效监控 
思考
第四章  绩效监控 
《圣经旧约》的故事
《圣经旧约》的故事
有效的沟通七要素
通过绩效沟通可以回答
1、书面报告
书面报告的优点：
书面报告的缺点：
2. 员工团队会议沟通
3. 一对一单独面谈
（二）非正式的沟通方法
非正式沟通的主要方式：
积极倾听技巧和建议
抱怨处理技巧
沟通忌讳
第四章  绩效监控 
第四章  绩效监控 
绩效沟通案例一
绩效沟通案例二
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国际市场定价策略教材(PPT 49页)

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