管理学培训课件(PPT 98页)

领导和管理（续）
领导者风格类型
领导者风格类型（续）
领导特性论
菲德勒权变理论
路径－目标理论
领导生命周期理论（续）
第十二章  激励
激励的需要理论
需要层次理论
双因素理论
到底挣多少才够花？
激励过程理论
公平理论
公平理论（续）
    案例
   后  续
    薪酬公开还是保密
期望理论
期望理论（续）
激励的强化理论
激励实务
第十三章  沟通
沟通及其作用
沟通及其作用（续）
沟通的过程
沟通的类别
个体间沟通
团队沟通
有效沟通——如何开会
组织间沟通
有效沟通的障碍
信息过滤漏斗
有效沟通的实现
组织内冲突的原因
冲突的管理
冲突的管理（续）
有效谈判的实现
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市的建制市的管理体制课件(PPT 83页)

经理人常用的管理法技巧管理(doc 50页)

某集团QACP标准及执行方案(DOC 37页)

某公司技术管理及检测能力文件(DOC 66页)

儒家伦理与新儒商概述(PPT 54页)

德鲁克管理学精髓讲义(pps 62页)