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服装行业平衡计分法的基本原理(ppt 43页)

所属分类:服装人事管理

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资料简介:

服装行业平衡计分法的基本原理目录:
第一部分平衡计分法的产生
一、平衡计分法产生背景
二、传统财务指标的局限性
三、平衡计分法
四、平衡计分法的设计思想
五、平衡计分法测评内容
六、平衡计分法的优点
第二部分平衡计分法的基本原理
一、平衡计分法的主要功能
二、平衡计分法的基本结构
三、平衡计分法示意图
四、内部经营纬度
五、学习和成长纬度
六、四纬度的内部因果关系
第三部分平衡计分卡的设计
一、财务纬度常用指标
二、顾客纬度评估框架
三、内部经营纬度评估框架
四、学习和成长方面评估框架
五、学习和成长纬度常用指标
第四部分平衡计分法的应用
一、平衡计分法的应用程序
二、平衡计分法使用原则
三、导入平衡记分卡需要注意的问题
第五部分平衡计分法应用案例讨论

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服装行业面试技术传授(ppt 43页)

服装企业员工培训与员工绩效评估(ppt 33页)

服装行业人力资源现状盘点(ppt 73页)

服装企业基于战略的绩效管理(ppt 68页)

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