零售企业员工绩效评估与领导模式(ppt 33页)

资料简介：

零售企业员工绩效评估与领导模式目录：
一、员工绩效评估与职业发展
1、员工绩效评估的目的
2、员工职业发展的阶段
3、双梯发展
二、员工绩效评估的方法
1、书面描述法
2、关键事件法
3、评分表法
4、行为定位评分法
5、多人比较法
6、目标管理法
三、员工培训与指导的模式
四、员工绩效与发展的管理流程
1、目标和期望的交流——树立一流的标准
2、积极观察和记录日常行为
3、日常行为的评估和鉴定
4、指导与培养
五、领导者与绩效管理
5.1职涯报告
5.2微流程方法
5.3员工与企业共同发展的领导模式
六、目前面临的一些问题及其解决
1、员工队伍的多样化
2、外部人向内部人的转化
3、员工特殊关系圈
4、成为教练

 

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零售企业定位概述(ppt 46页)

零售行业物料清单管理培训(ppt 41页)

卖场管理的特征与概念(ppt 71页)

新店开店的管理重点(ppt 31页)

网上超市方案建议书(doc 42页)

零售企业领导方法与社交艺术(ppt 74页)