服装企业为什么要进行薪酬设计(ppt 74页)
所属分类：服装人事管理
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资料简介：
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服装企业为什么要进行薪酬设计目录：
第一部分：为什么要进行薪酬设计
一、薪酬设计的总目标
二、薪酬问题令人关注
三、合理的薪酬设计能带来的好处
第二部分：薪酬制度的基本类型
一、几种典型的薪酬类型
二、计时工资制与计件工资制
三、等级工资制的概念
四、薪酬制度的基本组成
第三部分：如何进行简单的薪酬设计
一、什么是好的薪酬体系？
二、职位评价方法
三、有关工资级别及工资率的注意事项
四、一个薪酬管理制度的实例
五、员工的工资定级与增资
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