现代服装企业如何设计完整的薪酬体系(ppt 88页)
所属分类：服装人事管理
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资料简介：
现代服装企业如何设计完整的薪酬体系目录：
一、对薪酬的认识
（一）薪酬是什么?
（二）狭义的薪酬概念
（三）广义的薪酬概念
（四）经济性报酬(一)
（五）经济性报酬(二)
（六）经济性报酬(三)
（七）非经济性报酬(一)
（八）非经济性报酬(二)
（九）非经济性报酬(三)
（十）内在薪酬
（十一）外在薪酬
（十二）薪酬的重要性
二、如何设计完整的薪酬体系
（一）薪酬的构成
（二）薪酬体系的一般构成
（三）薪酬总收入
（四）影响企业薪酬的因素
（五）内部因素
（六）个人因素
（七）外部因素
（八）企业薪资水准状况
（九）薪酬设计原则
（十）薪酬系统设计的基本原则
（十一）员工对薪酬系统公平性的感受
（十二）经济原则详解
（十三）薪酬四方图解
三、薪酬管理
四、薪酬体系案例分享
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