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服装行业薪资水准与薪资结构(ppt 35页)

所属分类:服装人事管理

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资料简介:

服装行业薪资水准与薪资结构目录:
二、薪酬政策的策略性目标
三、薪资水准与薪资结构
四、薪资结构及其影响
五、员工薪资的公平考量
六、发展薪资水准
七、进行薪资调查
八、工作评价
九、工作分类分级法(jobclassification)
十、工作评点法(pointmethod)
十一、因素比较法(factorcomparison)
十二、设定给付比率
十三、薪资设计四要素模式
十四、薪资结构图
十五、薪资结构的重要名词释义
十六、管理工作的价值
十七、专业人员的薪酬
十八、技能薪给的基本要素
十九、技能薪给制的优点
二十、技能薪给制的类别
二十一、设计技能给薪制时应考虑的一般事项

 


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服装企业薪酬制度主体方案(ppt 45页)

服装企业绩效管理思想的演变(ppt 40页)

服装企业为何需要平衡计分卡(ppt 136页)

服装企业招聘需求分析与招聘实施(ppt 114页)

服装企业人员选聘基本原则(ppt 40页)

服装企业薪酬制度与福利保险管理(ppt 95页)

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