服装企业员工招聘的程序与途径(ppt 42页)

资料简介：

服装企业员工招聘的程序与途径目录：
Part-1员工招聘的重要性、原则、方式、途径
（一）人员招聘任务的提出有如下几种情况：
（二）员工招聘工作的重要性
（三）招聘的原则
（四）招聘的方式
（五）招聘的途径
（六）企业外部招聘的主要途径
（七）企业外部招聘的评价
Part-2员工招聘的程序
（一）招聘决策
（二）分析工作
（三）招聘工作班子的形成
（四）发布招聘信息
（五）填写申请表格
（六）收集信息
（七）人力资源决策
Part-3面试的方法与技巧
（一）面试的目的
（二）面试的提纲
（三）面试的方式
（四）面试的类型
（五）面试的程序
（六）面试的偏差
（七）运用面试的主要对策
（八）提高面试效果的注意事项

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服装企业工作绩效的评估原则(ppt 45页)

服装企业绩效与绩效管理(ppt 65页)

现代服装企业绩效管理与薪酬管理(ppt 105页)

服装行业薪酬管理的基本框架与策略(ppt 125页)

服装行业薪酬管理理论(ppt 34页)

服装企业薪资架构与薪酬策略(ppt 149页)