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服装企业怎样指导新员工(ppt 55页)

所属分类:服装人事管理

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资料简介:

服装企业怎样指导新员工目录:
一、目的篇
(一)为什么要指导新员工?
(二)KASO模式
二、特点篇
(一)新员工感受——陌生的世界
(二)新员工的一般特点
(三)新老员工之间是一个磨合过程
三、方法篇
(一)什么是3UP ?
(二)五个层次
(三)Start-UP  起步
(四)Follow-UP  跟进
(五)Step-UP  提升
四、指导篇
(一)指导者的角色
(二)对指导人要求
(三)指导的内容
(四)指导的互动方法
(五)常用的教育训练方法
(六)指导的步骤
(七)赞扬六原则
(八)指导时的注意事项
五、操作篇
(一)如何让新员工适应?
(二)指导人确立与考核表
(三)选择、培养指导人的标准
(四)针对性指导
(五)新员工入职接待流程
(六)新员工部门欢迎仪式
(七)管理人员仪式

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服装企业员工职业化管理体系(ppt 63页)

服装行业建立业绩管理体系的准备工作(ppt 134页)

服装行业人力资源获取的甄选测试(ppt 30页)

我国服装企业培训大发展趋势(ppt 44页)

服装企业招募与甄选的概述(ppt 34页)

服装礼仪培训教材(PDF 52页)

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