零售企业预防劳动争议的有效措施(ppt 49页)

零售企业预防劳动争议的有效措施目录：
第一章劳动合同订立时的预防
一、何为劳动合同？
二、劳动合同的特点
三、劳动合同的主要内容
四、劳动合同的可备条款
五、无效的劳动合同
六、劳动合同成立与生效的区别
七、劳动合同鉴证
第二章解除和终止合同争议预防
一、劳动合同“解除”与“终止”的异同
二、解除劳动合同的类型
三、劳动合同的合意解除
四、劳动者单方解除之——预告解除
五、劳动者单方解除之——即时解除
六、用人单位单方解除之——过错性解除
七、开除、除名员工与过错性解除合同的差别与选用技巧
八、用人单位单方解除之——非过错性解除
九、用人单位单方解除之——经济性裁员
十、解除劳动合同的经济补偿
十一、经济补偿金的支付标准
十二、劳动合同的终止
第三章其他方面的争议预防
一、工资支付问题
二、加班工资
三、不同工时制的应用
四、培训、进修及违约赔偿培训费问题
五、企业商业秘密的保护
六、员工侵犯商业秘密的法律责任
第四章劳动争议的处理

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零售业内部运营风险培训资料(ppt 49页)

零售行业营销学基础知识(ppt 48页)

便利店经营特征与相关技术(ppt 30页)

论零售行业的统计分析方法(ppt 39页)

超市业态、选址分析与商品陈列原则(doc 39页)

天津商圈的潜力与发展趋势预测(doc 27页)