服装企业人员选拔与面试分类(ppt 48页)
所属分类：服装人事管理
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资料简介：
服装企业人员选拔与面试分类目录：
1、人力资源测量和评价工作的
2、考试选拔制度的发展
3、考试技术的发展
4、考选的基本问题
5、我需要什么样的人？
6、领导者和管理者的选拔
7、从心理测量角度看考录工作
8、怎么考？
9、考选方法的质量评价
10、领导和管理的共同职能
11、六类胜任特征
12、纸笔测试
13、面试
14、面试题的编制过程
15、面试的分类
16、主要考察的胜任特征
17、独特优势
18、主要考察的胜任特征
19、无领导小组讨论
20、无领导小组讨论的独特优势
21、无领导小组讨论的开发流程
22、文件筐测验
23、什么是文件筐
24、文件筐的优点
25、文件筐测验的考察维度
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