精品资料网 >> 行业分类 >> 通信行业 >> 通信人事管理 >> 资料信息

通信企业如何留住员工(ppt 42页)

所属分类:通信人事管理

文件大小:607 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

通信企业如何留住员工目录:
一、什么是留人?
二、为什么人心不足
三、员工为什么会留下?
四、职业留人
五、职业高原产生的原因
六、职业开发与人的全面发展
七、什么是职业开发?
八、职业规划和职业管理
九、职业规划与管理的作用
十、职业规划技能
十一、职业管理
十二、人员分析(九格工具)
十三、职业开发中领导的责任
十四、留什么人?
十五、提升核心能力支撑战略
十六、留人的反面-合理的淘汰
十七、如何淘汰?
十八、两种不同的绩效
十九、任务绩效
二十、周边绩效
二十一、绩效的个体差异模型
二十二、管理者的绩效维度
二十三、留人的具体措施

..............................

上一篇:通信企业招聘与配置专题讲座(ppt 114页)

下一篇:通信企业招募形式与甄选技术(ppt 46页)

通信企业人员招募的关键与手段(ppt 53页)

现代通信企业绩效评估与薪资管理(ppt 105页)

通信企业员工培训目的与作用(ppt 78页)

通信行业薪酬管理与职位评价(ppt 123页)

通信企业绩效考核与KPI的选择(ppt 160页)

通信企业员工关系处理(ppt 42页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1