饮食企业薪酬管理方案分析(ppt 31页)

饮食企业薪酬管理方案分析目录：
一、人力资本理论
1、人力资本的种类
2、具有激励作用的管理手段
二、360°薪酬
三、薪酬制度
1、薪酬管理流程图
四、薪酬体系设计
1、如何制定薪资等级体系
2、职位评估
3、如何设计基于绩效的薪资结构
4、薪酬结构 － Compared with other competitors
5、各类人员薪资构成的权重分配
6、薪酬管理的技巧
7、与薪酬管理相关联的主要激励理论
8、激励的原理——亚当斯的公平理论
9、激励的原理——佛隆姆的期望理论
10、激励的原理——赫茨伯格的双因素理论

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