医疗企业怎样招聘适合的员工(ppt 65页)
所属分类：医疗知识
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资料简介：
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医疗企业怎样招聘适合的员工目录：
1.从人力资源看招聘
2. 招聘人才的理念
3.招到适合的员工
医疗企业怎样招聘适合的员工内容提要：
人力资源是第一资源：
自然资源：未经开发的土地、山川、矿藏等。
资本资源：如资金、机器、设备等，人们并不直接消费资本本身，利用它创造新产品和新价值。
信息资源：指对生产活动和一切事、物描述的符号集合。信息资源具有共享性。
人力资源：它是存在于人体的经济资源，也称人类资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源被经济学家称为第一资源。
……
人财、人才、人材、人在、人灾：
人财是指能直接带来社会财富的人，20％的人财创造了80％的财富；
人才指在某些方面有特殊才能的人；
人材是指有发展和培养潜力的人；
人在是指对企业无所谓可有可无、人在心不在的人，其中30％的人没有一次实际性贡献；
人灾指给企业带来麻烦和灾难的人，这种人不仅不能带来社会财富，还会消耗掉社会财富。
……
工作说明书的主要内容：
1.工作标识 包括工作名称、编号、部门、工作地位
2.工作综述 列出主要工作性质、特征和工作范围
3.工作标准：数量、质量、时间、成本效益等
4.工作条件和物理环境 包括工作地点的温度、湿度
5.社会环境 工作群体的人数，各部门的关系，文化
6. 工作规范 担任该职务的基本资格和条件。
7.工作的绩效标准
8.聘用条件 工作时数、工资结构、福利待遇、培训
9.任职资格：年龄、学历、专业、工作经验、体能、智能、心理品质、兴趣特长。
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