服装行业的股利政策(ppt 43页)
所属分类：服装企业管理
文件大小：315 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
服装行业的股利政策目录：
一、股利发放程序
二、股利支付策略
三、影响股利支付的各种制约因素
服装行业的股利政策内容提要：
固定股利支付率策略的利弊：
对一般上市公司的普通股股东而言，由于这种股利支付策略的股利支付额完全随公司的年收益而变化，虽然从长期来看，每股股利之和并不低于固定股利支付策略所得的股利之和，但它每年波动太大；因此，普通股股东获取股利的风险也就很大。对普通股票的短期持有者来说，他们不可能或难以得知在其股票持有的这段时间中能获得多少股利，甚至能否获得股利；对希望获取固定股利以利于支付其固定开支的普通股票的长期持有者(如退休基金组织和保险公司等单位)而言，这种股利支付策略则不便于他们的财务收支安排
……
公益金是指按公司税后利润提取集体福利等基金。对该类基金的提取，公司享有一定自主权，在法律规定的5％—10％的范围内提取，具体数额由公司作主。公益金仍是作为普通股权益。
我国还对弥补亏损的资金来源作了明文规定，即：公司应先使用其盈余公积金弥补亏损，不足时，才可以用其资本公积金补充，这就制约了公司盈余公积金有亏损时不减少的可能性，使公司自由提取法定公积金的可能性减少
……
当一个企业处于衰退期时，对股东结构的要求则较复杂，因为，在这时，企业既可能退出经营，也可能开展自救，重寻发展之路。当企业采用前一经营思路时，它必定要求其股东结构是由喜欢现金股利的股东所组成；而采用后一经营思路的公司，则会需要其股东看重未来的资本收益。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
