服装行业的工作管理与改善(ppt 31页)

所属分类：服装企业管理

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资料简介：

服装行业的工作管理与改善目录：
1、中坚干部特训营课程架构
2、中坚干部特训营之学习目标
3、工作管理与改善
4、管理五大机能
5、计划的五个步骤
6、计划管理意义
7、组织管理意义
8、为何部属未确实了解你的命令
9、协调的管理意义
10、沟通协调的原则
11、……

服装行业的工作管理与改善内容提要：
中坚干部特训营之学习目标：
完整认识身为中坚主管的任务
建立正向思维突破现状
强化中坚主管的管理技能
培养积极态度，迎接工作挑战
澄清自我成长意识，建构专业深耕途径
……

组织管理意义：
1.分析目的与使命
2.分析决定必要职务范围
3.建立机构成立组织
4.决定人选
……

管制过多与不足原因：
1.管制方法的频率不当
2.限制或指导过度，专制或放任
3.教育训练过度与不及
4.沟通不足或基准不清
5.管理计划不当，命令不彻底
6.管理者迟钝或懒散
7.管理者不信任部属

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