零售行业人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
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零售行业人力资源管理培训之招聘与配置目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
零售行业人力资源管理培训之招聘与配置内容提要：
招聘环境分析：
招聘内部环境分析
企业战略——
防御型战略——维持市场份额和产品结构
探索型战略——开拓市场空间 技术产品创新
分析型战略——保持稳定 调整结构
企业文化
组织结构
管理风格
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招聘准备工作：
工作分析
工作说明书
招聘程序
招聘计划与策略
招聘渠道比较
招聘信息发布
……
工作分析目的与调查项目的关系：
现场观察法：直观 形象 偶然性
仅适用于有形劳动
面谈法：弹性 生动 难以定量分析
问卷调查法：全面 可以定量分析
不够生动具体
工作日志：具体 全面 详细 分析工作量大
典型事件法：典型 定性 定量水平差
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