某房地产策划公司管理制度(doc 39页)[免费下载]
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第一章 总则
第二章 公司组织
2. 1 组织架构
2. 2 部门职责
2. 3 部门职称及职务等级
2. 4 权责划分
第三章 人事管理章程
3. 1 聘用、任职
3. 2 工作守则
3. 3 待遇
3. 4 服务
3. 5 请休假
3. 6 调迁、离职
3. 7 训练
3. 8 考绩
3. 9 福利
3. 10 其他
第四章 事务管理章程
4. 1 文书
4. 2 印章
4. 3 介绍信
4. 4 工作例会
4. 5 手机、传呼机
4. 6 车辆
4. 7 物品
4. 8 电脑及档案管理
4. 9 外聘雇人员暂行管理办
4. 10 宿舍
第五章 财务管理章程
5. 1 经营计划与资金管理
5. 2 会计管理
5. 3 出纳管理
5. 4 内部稽查
5. 5 财产管理
5. 6 筹资与投资管理
5. 7 税收管理
第六章 企划部管理特别规定
第七章 销售部(售楼处)管理
某知名企业制度汇编内容简介:
一、根据公司章程及有关法律、法规之精神,结合本公司具体状况制定本规章。凡本企业之从业人员均须遵照执行。
二、本企业的公司组织、人事管理、事务管理、财务管理及各部门的等管理均制定在本规章内。
三、本规章所称“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、及“内”均含本权。
四、本规章若未明言,所称各式职称均指现行编制而非任务编组。
五、本规章所称“理级主管”指副理以上主管,称“部门主管”指部门经理以上主管。
六、本企业各级员工正式任用前应通读本公司各式管理规章,在员工正式签到上班第一天起即视为巳经了解和认同。同时,应主动查询知悉与本职工作相关的单行法规、作业流程及作业规范,若有违反,不得以不知情或未委培专训作为免责原因。
七、各部门员工除必须完成岗位职责外,还应该接受临时性工作指派和部门协作。
八、本规章由总经理拟订,呈董事会审议通过后,由总经理签发实施。如须补充、修改时,由总经理先行裁决执行,再补报下次董事会做出追认决定。
九、本规章由总经理负责解释。
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