某某集团劳动合同书(doc 10页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
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某某集团劳动合同书目录：
一、工作岗位
二、合同期限
三、权利保证
四、工作时间
五、薪金和福利待遇
六、劳动保护和劳动条件
七、社会保险
八、劳动纪律
九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任
十、争议处理
十一、双方认为需要约定的其他事项：
某某集团劳动合同书内容提要：
有下列情形之一的，甲方可以在征询职委会意见后解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时解除合同并发一个月薪金做为代通知金：
1、甲方因机构调整无适合工作安排的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的；
3、乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即时解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的。 (五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除劳动合同，但应提前三十日递交书面报告：
1、乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的；
2、到香港、澳门、台湾地区或国外留学、定居的；
3、乙方有其它个人原因要求辞职的。
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