乡村集体所有制企业员工劳动合同(doc 5页)
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第一条 合同期限
第二条 生产(工作)任务
第三条 劳动保护和劳动条件
第四条 劳动纪律
第五条 工作时间与劳动报酬
第六条 社会保险福利待遇
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
第八条 双方认为需要约定的事项
第九条 违约责任
第十条 劳动争议处理
乡村集体所有制企业员工劳动合同内容提要:
社会保险福利待遇:
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:
(1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %,乙方负担 %,病假工资为 元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
(4) 乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费 元,抚恤费 元。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:
(1) 医疗期为 月(年),期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的,甲方应 。
(4) 因工死亡的,甲方应付给丧葬费 元,直系亲属抚恤费 元,其他费用 元。
3. 在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 天,婚假 天,丧假 天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
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