员工劳动合同书样本(DOC 44页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工;
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方的医疗费。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，病假工资为元。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
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