劳动合同书范本(DOC 14页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
（一）双方协商一致，由甲方解除本合同的；
（一）合同期限届满的；
（一）在试用期内的；
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（一）甲乙双方协商一致的；
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（七）义务服兵役期间的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，
甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（三）甲方裁减人员的。
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，
按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医病期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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