劳动争议仲裁法及案例分析(doc 41页)

资料简介：

劳动争议仲裁法及案例分析目录：
一、《劳动争议调解仲裁法》的立法背景。
二、《劳动争议调解仲裁法》的立法目的。
三、《劳动争议调解仲裁法》跟现行的《劳动法》的十章、

 

劳动争议仲裁法及案例分析内容简介：
    劳动争议案件处理周期长，劳动者维权成本高。这是一个更大的问题，而且是一个值得关注的问题。现在一个案子从仲裁打到二审法院结束，至少也要小一年的时间。劳动争议案件的处理时限是两个月，复杂的可以再延长一个月，这就是三个月。一审法院处理周期是六个月，二审法院处理时限满打满算三个月，加在一起正好一年。所以有些劳动争议打完全程差不多要一年，有些个别的案子能打到两年三年，甚至更长的时间，这对于保护劳动者的合法权益非常不利，而且这种体制在整个实践过程中有时候双方关系闹的非常僵，有些用人单位故意拖延。明明仲裁处理的可以，单位为了拖着，也到法院打，一打就打到底。有的甚至于说二审法院打完了等着法院强制执行，它不强制执行就不给钱。所以这些情况使得劳动者的维权成本比较高，这次《劳动争议调解仲裁法》是为了解决这些问题。

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