内控基本理论培训课件(ppt 57页)

所属分类：内部控制

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资料简介：

主要内容
内部控制的理论基础
一、管理理论中的人性假设
管理理论中的需要理论
美国工人需要结构的变化
二、内部控制的行为学基础
三、内部控制的方法论基础
四、委托代理理论
以利润操纵为例?
内部控制的基本假设
一、早期的内部控制基本假设
二、假设的基本特征
三、假设的基本内容
1、控制实体假设
2、可控性假设
3、复杂人性假设
4、不串通假设
内部控制的基本原则
合法性原则
全面性原则
重要性原则
有效性原则
制衡性原则
适应性原则
成本效益原则
本章重点与难点
思考题
案例讨论
可进一步阅读的文献

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