某年度劳动管理及政策盘点管理知识分析(ppt 56页)

所属分类：盘点管理

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资料简介：

某年度劳动管理及政策盘点管理知识分析(ppt 56页)简介：

1、工伤认定的前提：劳动关系或者特殊劳动关系
思考：达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇的人员与单位之间的关系？
上海高院的观点：
A 达到退休年龄，但没有享受养老保险待遇的，原单位继续使用的，属于劳动关系
B 达到退休年龄，但没有享受养老保险待遇的员工重新就业，与新的企业之间是劳务关系。

2、试工人员、实习人员
案例分析
孟某技校焊接专业毕业后，到某实业公司应聘，在该企业工地接受焊接操作考核时发生飞溅物伤及左眼，导致左眼失明。孟某认为自己是工伤，实业公司应当给自己工伤待遇。请问，孟某是否属于工伤？

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