工资核算岗位实务操作方法(ppt 17页)
所属分类:预算编制
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1、掌握工资的构成及计算方法
2、掌握工资的发放与分配的核算实务
3、学会编制工资结算表及汇总表
4、掌握工资附加费的计提与使用的核算
工资核算岗位实务操作方法内容提要:
1、计时工资的计算:
1)按出勤天数计算:
应付计时工资
=出勤天数×日工资率+病假工资
工资率有日工资率与月工资率之分。
2)按扣除缺勤天数计算:
应付计时工资
=月标准工资-缺勤天数×日工资率
-病假天数×日工资率×病假扣发工资%
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