股权激励方案（DOC 6页）

第一章.....股权设计总体方案.....1
1.1......集团员工持股股权模式设计.....1
1.2......持股人员范围.....1
1.3......员工持股人员层级划分.....2
1.4......认购系数和出资限额的确定.....3
1.5......出资转让和回购.....5
1.6......主业员工持有出资的方式.....5
股权设计总体方案
本章主要通过介绍国内手机销售背景、
中国移动集团存续企业背景和湖南通信服务公司手机销售业务情况，
为下一章阐述中国移动整合手机业务的战略意义提供论证的基础。   
7.1......集团员工持股股权模式设计
某集团总部员工的股权将在机科发展中体现，
总部员工通过成立员工持股公司和机科发展的
员工以及某集团等共同持有机科发展的股票。
为此机科发展的股权设计如下图所示：
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某公司股权结构设计方案(DOC 7页)

新三板之股权代持案例精讲(DOC 7页)

中国私募股权投资基金研究(PDF 51页)

某公司年度全员中长期激励计划(DOC 21页)

某公司员工期权方案建议稿(ppt 39页)

某公司管理层股权激励方案(DOC 14页)