某公司管理层股权激励方案(DOC 14页)
所属分类：股权管理
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资料简介：
第一章.....总则.....2
1.1.....股权激励方案的目的.....2
1.2.....股权激励方案实施原则.....2
第二章.....股权激励方案执行与管理机构.....2
2.1.....薪酬与考核委员会的设立.....2
2.2.....薪酬与考核委员会的职责.....3
第三章.....股权激励方案的内容.....3
3.1.....股权激励对象.....3
3.2.....奖励基金提取.....4
3.3.....奖励股份转换.....5
3.4.....个人奖励股份额度确定.....5
3.5.....风险抵押机制.....6
第四章.....持有股份的权利和义务.....7
4.1.....股份权利.....7
4.2.....股份义务.....7
第五章.....股份回购（需结合信托方案）.....7
5.1.....回购主体.....7
5.2.....回购条件.....8
5.3.....回购价格.....8
5.4.....回购资金来源.....8
5.5.....回购支付方式.....9
5.6.....股权变更手续.....9
第六章.....附则.....9
1.1.....股权激励方案的目的
第一条.....股权激励方案的目的
进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，
保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，
激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
进一步优化企业产权结构；
吸引和保留关键人才；
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