某集团公司人力资源管理制度范本(DOC 57页)
所属分类：经营管理制度
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资料简介：
人力资源管理制度总则.....1
第一部分.....员工招聘及聘用制度.....2
第一章.....总则.....2
第二章.....招聘范围.....2
第三章.....招聘原则和标.....2
第四章.....招聘计划制定程序.....2
第五章.....招聘组织程序.....3
第六章.....招聘费用管理.....4
第七章.....附表.....4
第二部分.....试用期员工管理制度.....10
第一章.....总则.....10
第二章.....试用期管理程序.....10
第三章.....试用期薪酬福利.....11
第四章.....附表.....11
第三部分.....员工考勤及假期管理制度.....15
第一章.....总则.....15
第二章.....考勤管理.....15
第三章.....加班管理.....15
第四章.....假期管理.....16
第五章.....附表.....18
第四部分.....劳动合同与人事档案管理制度.....22
第五部分.....员工培训管理制度.....23
第一章.....总则.....23
第二章.....培训内容、对象、师资与组织者.....23
第三章.....培训计划的制定.....24
第四章.....内部培训组织程序.....24
第五章.....外部培训组织程序.....26
第六章.....培训管理.....26
第七章.....培训管理文件或表格.....27
第六部分.....岗位及薪酬调整制度.....33
第一章.....总则.....33
第二章.....岗位调整程序.....33
第三章.....薪酬级别调整程序.....34
第四章.....附表.....34
第七部分.....人事奖励与处分管理制度.....37
第一章.....总则.....37
第二章.....人事奖励.....37
第三章.....人事处分.....38
第四章.....人事奖励与处分程序.....40
第五章.....附表.....40
第八部分.....员工离职管理制度.....42
第一章.....总则.....42
第二章.....辞职管理.....42
第三章.....解聘管理.....42
第四章.....附表.....43
第九部分.....劳动申诉与劳动仲裁制度.....47
第一章.....总则.....47
第二章.....劳动申诉.....47
第三章.....劳动申诉程序.....47
第四章.....劳动仲裁.....48
第五章.....附表.....48
第十部分.....员工福利管理制度.....50
第一章.....总则.....50
第二章.....员工福利分类.....50
第三章.....员工休假.....50
第四章.....员工保险.....50
第五章.....员工住房公积金.....51
第六章.....员工教育进修.....51
第七章.....贺仪.....51
第八章.....其他.....51
第十一部分.....员工考核制度.....52
第十二部分.....薪酬管理制度.....53
第十三部分.....附则.....54
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