某公司制度及管理规定(DOC 24页)
所属分类：经营管理制度
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资料简介：
一员工守则
二公司管理制度
（一）办公室管理制度
（二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度
（三）卫生管理制度
（四）人事录用关系
（五）员工薪资、福利
（六）考勤制度
（七）考核评估与晋升机会
（八）员工培训管理制度
（九）奖励
（十）惩罚
三公司员工岗位职责
（一）前台文员岗位职责
（二）出纳岗位职责
（三）工程师岗位职责
（四）设计师岗位职责
（五）行政助理岗位职责
第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，
同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，
特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。
第二条适用范围
所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。
培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。
第三条手册公布须知
1.手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。
2.本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容
后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，
不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
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