某公司培训管理制度(DOC 42页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
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内容摘要
第一章 总则
第一条 本制度规定本公司员工培训的基本事项及运作基准。
第二条 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。
第三条 本制度适用中央平台所有与培训活动的规划、实施、效果评价相关的部门与员工。
第四条 公司对员工的培训遵循系统性原则、针对性原则和效益性原则：
1、系统性原则。 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。
2、针对性原则。 中央平台的培训应根据行业、企业的特性及员工的特点开展形式多样的培训活动。
3、实效性原则。中央平台的培训应能为企业的业绩提升和目标实现提供实际支持，同时要提高培训的可操作、可执行性，以满足实际工作的需要。
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