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某某公司培训管理制度(DOC 5页)

所属分类:培训制度

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资料简介:

一、总则
二、岗前培训
三、在职培训
四、专业培训
五、培训管理
六、附则


一、总则

第一条 本制度的实施宗旨与目的:
   (1)加强人事管理,不断提高员工素质,改善公司人才结构;
   (2)激发员工求知欲、创造力,奠定公司人才基础;
   (3)实施“一岗多能”的员工技能格局
第二条 本制度所称的培训,包括三种:岗前培训、在职培训、专业培训。
第三条 企管部是公司实施培训管理的责任部门。人力资源主管负责具体的业务;各部门制订专业培训计划、课程        及相关的教材。
第四条 本制度适用于公司全体员工。


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