某公司员工出差管理规定(doc 7页)

某公司员工出差管理规定内容提要：
一、员工因公到深圳市以外地方工作，按本规定办理出差申请和报销差旅费手续。
二、员工出差应由所属部门领导（即总监或总经理，下同）派遣，出差人出差前编制《出差计划》，并交部门领导审查（部门领导由总裁审查），经批准后由部门秘书备案，再凭批准的《出差计划》到财务借款、到人力资源部办公室预订车船机票，按《出差计划》行程办事。
三、员工出差改变行程或途中处理私事时应向部门领导请示经同意后方可。办私事期间按事假处理，无出差补贴。非因公绕道、或未经批准改变行程的按最短途径报销费用。
四、员工出差中午12点以后出发、或中午12点以前到达、或出差时间不足4小时，当天按出差0.5天报销，均以票面出发、到达时间为准。
五、员工出差一般应乘船（三等舱）、火车（硬卧）或汽车前往出差目的地，特殊情况经部门领导同意后可乘飞机（经济舱），报销时部门领导应在机票上签字。
六、总监、总经理及以上级别人员出差可乘飞机（经济舱），可由公司派车接送到车站、港口和机场，无特殊情况时，其他员工出差公司不派车接送。
 
..............................

上一篇：员工公伤补助费支付制度(doc 1页)

下一篇：员工家族生活补助费支给制度(doc 1页)

某公司员工安全准则(doc 5页)

营业与保养人员交通津贴支给制度(doc 1页)

北京麦当劳经营管理制度及员工手册(doc 66页)

员工加班管理制度(doc 6页)

项目部员工穿着管理制度(doc 4页)

学校合同制职工管理办法(doc 13页)