内部职称评定制度(doc 4页)
所属分类：人事制度
文件大小：53 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
内部职称评定制度内容提要：
机构设置：设立内部职称评定小组，小组为内部职称评定的终审机关，其主要职能为内部职称评定、相关技术问题裁定，小组成员还承担外出招聘时专业技术支持工作
……
内部职称评定：
1．1部门报批
相关人员填写《内部职称申报表》（见附件一），并将有关材料备齐。有关材料包括国家认定的技术职称原件、国家职称外语考试成绩单、述职报告（包括毕业后工作年限及工作业绩）。由部门经理按其工作表现签署意见同意上报后报人力资源部。
1．2人力资源部、总经办审核
人力资源部会同总经办依据各部门上报《内部职称申报表》，参考候评人有关材料，并结合具体岗位要求进行审核。
……
全脱产、半脱产或不脱产的在职人员参加企业管理教育（如电大、函
大、职大、夜大等），取得了国家承认的大中专毕业学历的，比同届的全日制正规大中专毕业生相应推迟二年认定相应的技术职称
..............................
上一篇：临时人员管理制度(doc 1页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
