财务人员联岗轮岗管理制度(doc 5页)

财务人员联岗轮岗管理制度内容提要：
1目的
1.1扩充员工岗位技能，提高员工的适应能力。
1.2保证财务人员进行合理正常的流动。
2适用范围
2.1适用于全体财务人员。
3核心条款
3.1职务变动
3.1.1晋升
3.1.1.1晋升的条件
出现职位空缺。
具备目标职位的技能。
本职位工作连续一年以上考评为优良。
完成较高职位所需的有关训练课程。
具有较好的适应性和潜力。        
3.1.1.2定期晋升
年度结束后的3个月以内，依据考核办法及组织运营状况统一实施晋级计划。
3.1.1.3不定期晋升
年度中，员工对组织做出特殊贡献、表现优异者，可随时予以提升；
当职位空缺时，优先考虑内部提升。

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