企业员工福利互助条例(doc 1页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
企业员工福利互助条例内容提要：
第一条本公司职工福利委员会（以下简称本会）为加强职工福利措施，以发扬互助合作精神，并凝聚员工对本公司之向心力，特订定本办法。
第二条本办法适用之对象为经本公司聘雇并依规定扣缴百分之０．五薪津之员工。
第三条员工福利互助金核定规定：
1．本会各福利互助事项及福利互助金核支标准如附表一。
2．员工申请各项福利互助金时由嗣本人或其主管填具『员工福利互助金申请表』经单位主管签章后，送福委会核发。
3．留职停薪人员在留职葶薪期间所发生之福利互助事项，不得申请福利互助金。
第四条申请程式福利互助金，如发现有故意冒领、重领或伪照变造证件、交易所等情事，除追回发给之款项外，并依员工奖惩办法议处。
第五条建教合作班之学生，可享受本办法程式福利互助事项，但在样期间所发生之福利互助事项，应自返回本公司服务之当月份再予发放。
第六条本办法之各项福利互助金申请，应于事实发生之日（伤病住院慰问金自院之日）起，六十天内提出申请，逾期以放弃论，不得申请补发。
第七条本办法经核准后实施，修改时亦同。
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