北京市工作居住证与进人才的实施制度(doc 4页)

北京市工作居住证与进人才的实施制度内容提要：
申办北京市人才引进的员工须向公司提供如下材料：
与公司签订的劳动合同；《调动人员情况登记表》（一式三份）；
学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式二份）；
取得研究成果的有关材料； 随调人员单位接收函。由集体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章，经办人签字、注明联系电话；
随迁子女超大型过16周岁的，需学校出具在校证明。无工作的需当地劳动部门出具待业证明。
、延期、注销办法
《北京市工作居住证》须盖有"北京市工作居住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。
延期手续应在有效期限届满前二个月内，以书面形式向公司人力资源部申请办理，在规定期限内未申请办理延期手续的，《北京市工作居住证》自然失效。
持《北京市工作居住证》工作满三年者，需要引进并符合条件者，可由员工本人申请，公司推荐，经北京市海淀区人事局审核后，办理引进人才手续。
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