某企业临时人员管理制度(doc 1页)

某企业临时人员管理制度内容提要：
第一条目的　
为加强临时人员的雇用管理，特制定本办法。　
第二条人员申请　
各部门有临时性工作（期间在３个月以内）需雇用临时人员从事,应填具“人员增补申请书”，注明工作内容、期间等呈经理核准，送人事部门凭此招雇人员。　
第三条雇用限制　
（一）年未满１６岁者不得雇用。　
（二）经管财物、有价证券、仓储、销售及会计（除物品搬运、整理及报表抄写工作外）等主要工作不得雇用。　
（三）雇用期间不得超过３个月。　
第四条雇用　
（一）人事部门招雇临时人员，应填"临时人员雇用核定表"呈经理核准后雇用。　
（二）临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存档用。　
第五条投保　
在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。
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