公司员工福利制度方案(doc 2页)
所属分类:员工管理制度
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第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。
第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。
第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全的弊病,福利享受从实物化转变为货币化。
第五条 公司福利对象:
1. 正式在职员工;
2. 非正式员工;
3. 离退休员工。
不同员工群体在享受福利项目上有差异。
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