企业较为通用的员工制度手册范本(doc 42页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
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企业较为通用的员工制度手册范本目录：
第一章 总则
第二章 聘用
第三章 考勤
第四章 工资与给付规定
第五章 员工权利
第六章 员工职责
第七章 仪表与行为规范
第八章 员工职务行为准则
第九章 培训与发展
第十章 考核评估
第十一章 奖惩
第十二章 福利
第十三章 劳动合同
第十四章 劳动保险与劳动保护
第十五章 终止劳资雇用关系
第十六章 资遣
第十七章 其它制度规定
第十八章 附则
企业较为通用的员工制度手册范本内容摘要：
第一章 总则
第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条 本手册之专有名称如下：
一、公司---即指深圳市某实业有限公司；
二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员；
三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；
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