公司员工给假细则(doc 3页)
所属分类：员工管理制度
文件大小：26 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
公司员工给假细则内容提要：
（一）本公司员工给假，悉依本细则规定之。
（二）本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。
（三）公休：
1.星期例假。
2.法定假日及政府临时公布的休假日。
3.劳动节。
4.新年休假依从政府规定，以上各休假日，薪资照发。
（四）以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换，互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。
（五）事假：
1.事假须填写请假单，请单位主管按权责核准签章后方能生效。
2.每月不得有5天以上，全年累计不得超过14天，逾假者以旷职（工）论。
3.一月内前后事假两天，中间夹有公休例假，使连续共有或超过3天，其中间夹有的公休例假日应作事假论，如仅事假一天，连接公休日者，其公休日不计事假
4.事假不满一日者以钟点累计。
5.事假必须事前请准，不得事后补请，（如因特别事故须申述充足理由，呈请特准者始可补假）。
6.日薪者事假不发薪资，月薪者当月3天内全年14天内只发半薪，逾假者扣全薪。
7.试用人员月薪者，凡请事、病假薪资全扣。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
